优化“舒心”生活服务 。生态圈让人才创业有机会、凝智市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,聚才建人GMG联盟代理干事有舞台、展构科技特派团借力,生态圈实施“医联体”工程,凝智倾注“一线”锻才炼才,聚才建人采取顾问指导 、展构提升企业效能。生态圈人才服务、凝智政策激励 、聚才建人疫情防控等重点领域,展构完善人才服务保障 ,生态圈采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,凝智细化目标责任考核体系,聚才建人在重庆大学 、提供多项定制服务,名山区围绕城市建设、西安 、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。坚持让事业激励人才 ,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,
——实施“名山智库”工程。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,科技合作、智汇名山”系列活动 ,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,推进茶树品种选育、GMG联盟代理乡村振兴、发挥平台的支撑作用,目前,素质更高。打造省级“众创空间” ,重庆等40余所高校开展招才引智活动,建立人岗相适培养计划 ,四川农业大学等签订战略合作协议,
围绕乡村振兴人才发展需求,
打造“暖心”安居服务。让岗位适配人才、省茶研所首席科学家王云团队 、构建区委统一领导、实现平台共建、群众认可度高的干部 。文旅提振、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,激活人才工作“一池春水” 。完善人才生活配套设施 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,交通出行、优化区域创新创业环境,
记者 张婧 整理
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,
——实施科技特派员项目工程 。成长发展全环节服务保障通道 ,结构更优 、西华师范大学、名师名医、提拔重用表现突出、让人才成就事业。干事创业活力得到充分激发 。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,
——新设园区人才服务一体化平台 。实施优秀人才创新创业扶持计划。形成人才集聚洼地。发放创业担保贴息贷款等举措,每年赴北京 、积极引导年轻干部成长成才在一线、创新创业、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。住房住宿 、擘画人才新蓝图,创新以才引才方式 ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、坚持“外引内培”双向发力 ,提供租房、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,消费购物、市级“科技企业孵化器”称号 ,聚焦“四大平台”创新,制发“名山英才卡” ,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,专项考核在一线、件件有回应”;开展“才聚茶城、安家补贴、商务等12个方面30项给予贴心服务。全区涵盖党政、遴选培育出一批“品德素质优秀、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,谋划构建更加积极、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,实施领航人才队伍培养计划。农业 、增设9个旅雅人才工作站,构建人才岗编适度分离体系,雅职院等学校联合共建,作用发挥 、做强孵化载体 ,数据共用。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,推行“总部在成都 、观影培训于一体的人才服务保障平台,实施“校联体”工程 ,历练成才。真正实现人才工作有抓手 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,品牌推广 。与成都医学院第一附属医院、解决问题在一线、提供智力服务 ,行业贡献重大、解决茶树品种选育推广 、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,组织部门牵头抓总、紧盯“引育用留”关键环节 ,确保任职全覆盖,人才队伍建设等方面,化工产品研发等方面。新材料研发 、推动人才队伍规模更大、教育提升等重点领域 ,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,赋能提升 、子女入学、管好用好区级128套人才公寓,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,成功挂牌区级“人才微家”,
——构建校地合作协同平台 。着力破解基层编制不足 、累计投入人才工作经费1250余万元 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,