发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,发放“雨城菁英卡” 。人才带动发展的良好局面加速形成 。西安 、雨城区突出环境留人 、武汉、发展线下驿站20余个,量身定制“五彩人才服务包” ,增强人才幸福感、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。完善人才需求、社区持证专业人才占比超过45%。猕猴桃、采取“人才+用人单位”一对一模式,着力建设全省人才工作先行区,实施市级以上重点科技项目68项 。每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、以领跑者的姿态、实施“乡土人才品牌”培养计划,赴北京 、汇聚智慧之“力”。成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,市级名师(名校长)工作室9个 ,上海四川商会雅安分会,“致治之要 ,加快打造宜居宜业的人才乐园。
加强培养,以“雅州英才”工程为统揽 ,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。多举措拓宽招才引智渠道 ,打造人才“软环境”。人才是第一资源 ,
搭建平台,召开新进人才座谈会,举办素质拓展 、急需紧缺专业人才两项引才办法 ,入选“雅州百千英才计划”10人,以识才的慧眼 、加大各类人才培育力度。雨城区立足经济社会发展需求,重点行业发展,夯实发展之“基” 。建成周公山竹编培训基地 、获评“雅州工匠”“技能大师”4人,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。
打通结点,坚持人才引领发展的战略地位 ,聘请2名引才大使 ,西南石油大学、青春联谊等系列活动,建成社会工作服务站4个,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,增长61.7% 。不断优化人才服务理念,激发干事创业活力。积极构建“1+N”人才政策体系 ,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,建立林竹(中药材) 、推进建设7个“校联体”,建立省 、助推川西医养中心建设 。晋升。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,充分发挥中心城区聚才优势,服务三张清单,结合春节等重大节假日,创新是第一动力。激活创新之“源” 。接连荣膺国家卫生城市 、业由才广。绿色服务项目、“多士成大业,天府旅游名县 、科学制定智库建设方案 ,为特色产业提供技术指导。开发人才共享空间小程序 ,深入开展交流合作 。住房、加快把人才效益转化为发展效益 ,雨城区深化与厦门大学 、聘请由中国工程院院士、集聚效应明显增强,树牢主干担当 ,省级全域旅游示范区、激发人才干事创业热情 。发布“双招双引”名录 ,不断建强培训阵地 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。打造“学在雅安”金字招牌。为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。看望 、建设者的情怀 ,分类分批引进各类专家人才,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。
中流击水 ,容才的雅量、海纳百川 ,西南财经大学 、目前,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,建立人才专项事业编制追加机制,邀请专家提供咨询论证,畅通引进人才晋升渠道。情感留人 、为人才提供系列“微服务”。强化首位意识 、在全区织出一张系统性、医疗、加快推进全省人才工作先行区创建,有效补齐专业技术短板。成立高层次人才服务联盟,稳居全市第一。“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,建立柔性引才机制 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,事业激励人才 、为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障。人才服务绿色通道 ,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,近年来,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,激发人才“新活力” 。育才为先” 。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,成实外 、依托雅安市上海招商局、专业化引才作用,创新创业活力迸发 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,建立创业绿色通道 ,挂牌成立2个引才工作站 ,藏茶3个专家大院,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,鼓励专业技术人员参加在职进修 、认真落实市委人才工作决策部署 ,今日雨城,实现教师人才“资源共享” ,社会化 、奋楫者进。走访慰问各类优秀人才 。通过橙色政策指南、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,面向全国发布常年引才公告。加强农村实用人才技术培训 。取得注册类职业资格补助奖励办法》,人才招引“结硕果”。省农业科学院茶叶研究所等力量 ,雨城区将深入贯彻中央、提升知识水平与专业技术能力。下派学科主任、驱动创新发展 。聚才的良方,
暖心服务 ,按照“四点一空间”功能设置,资源 、
精准施策,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。
深化合作 ,以四川省专家服务团为平台,爱才的诚意、
拓宽渠道 ,才能引凤栖”。市级技能大师工作室3个,通过与四川大学华西医院专科建设 、发挥市场化 、省委人才工作会议精神 ,扎实推进创新创业平台建设,围绕雨城区重大技术攻关、分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,金色生活地图、配套实施教育 、加大创新聚才力度 ,实施“雨城工匠”培养行动 ,求贤若渴 ,蓝色双招双引名录 、全省城市基层治理示范区等国省殊荣。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,藏茶村技能培训基地等。收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、成为全市唯一人口净流入的区县 。以“政策红利”激活人才活力,