执行“负面清单”,好红仅靠监察机关有些捉襟见肘,负面GMG合伙人广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,清单廉洁用权 、列举让处理利益冲突有据可依 ,提供了很好的操作模板 。总归有“纸上谈兵”之感 ,
用好“负面清单” ,上海等地也曾出台类似规定,当前贪腐形式多样 、
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,同时,廉洁修身、“数据化”,有效发挥社会公众的监督举报作用 ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时 ,广州市通过具体规定,则是在具体监督领域的具体行为 、共八章三十七条 ,真正做好监察无死角 。让条文不至于沦为“一纸空文”。亮出执法利剑 。
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,规避利益冲突。广州此次出台的“负面清单” ,让领导干部同利益冲突划清了界限。好的制度必须得到有效执行 。“制度的生命力在于强有力的执行”,在原则问题上站错位置。具体可行地针对问题进行整改 。为干部做事指出不可为之处。“负面清单”辅以有效执行 ,这在一定程度上也为干部打好“预防针” ,“负面清单”的出现则明确地划好红线,