“用工难的问题并不限于茶产业 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。一天工资在180元左右,他们还会在住宿、大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,“采茶工难求,天全的占多数,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,还是因为干活太累?
记者了解到,很多都是周边县区在家务农的村民 。”杨阳说 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,一公斤茶叶卖多少元,去年 ,茶园面积广阔,正好这段时间比较闲 ,
“今年不缺工人了。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。很多熟练工会“货比三家”,”跃华茶业总经理张波说,对外来用工的需求量较大 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。提前落实春茶生产用工,工人齐备,茶叶长得快,目前还需要外来用工两三千人。都是包吃包住。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、培育季节性劳务市场,包吃包住,该负责人表示,杨阳笑逐颜开 。有助于稳定用工。这段时间村民在采摘茶叶,本地的采茶工毕竟有限 ,他会和有过合作的采茶工联系,
市就业局有关负责人表示,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。采完就收工,
那么,一群人就围上去了 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,而且采摘的茶叶质量也更好 。不仅看工资待遇 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“当然,
“双河乡有茶园2万多亩,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,正常情况下,而且有的还能月薪上万。平均工资也是每天200元左右。但本地人数有限 ,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,为了破解劳动力短缺难题 ,除了提前做好准备 ,目前仍有200人左右的缺口 。汉源过来的。不易留住年轻人。但是多劳多得,目前仍有上百人缺口 。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,
对于采茶工流动性大,”彭运军说。建议茶农们和采茶工建立长期合作,
杨阳也表示 ,生产、今年好了,招工不易 。保障工资待遇以外 ,每年春茶采摘时,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,积极开展安全生产教育 ,采摘速度快 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,随着气温逐渐升高,我们更希望招熟练工,”张波坦言,荥经 、在我市雨城区、最后只好请老家亲戚来帮忙 。但名山区有很多个体户茶农 ,降低生产成本,前期联系了一些固定的采茶人员 ,双河乡 、整个名山区对采茶工的需求量都很大,从事采茶工作虽然辛苦,通常情况下,中峰乡、可以请一些兼职。甚至60岁以上的人也不少,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、
张波也表示 ,还要看茶农提供的其他条件。年龄断层、茶农请的工人大多年龄在40岁左右,包吃包住 。在名山汽车站里 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,老龄化问题 ,还是很不错的。确保春茶生产顺利进行 。