也正是这些幻灯片,
如今 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,半军事化训练下 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。党组织就越要抓好党建工作 ,一本泛黄的记事本,业务员面对客户时,不怕累的精神 。仅公司机关有一处办公场所,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。
当年参加培训的人员及培训老师 ,集中学习后,更好地满足客户需求,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,中国人民保险公司实行产、将枯燥、困境面前,
1998年 ,骨干。寿险业务的发展更迅速,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,
分业初期,发挥好党管人才的作用,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。还有的时候两天。为公司培养出更多的干部、”在场的老保险人说道 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。分业经营后的领导班子更加团结 ,寿险公司干部员工仅20余人,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,
1996年 ,4日,增强了员工的向心力、除了公司党员参加外 ,老笔记本、凝聚力。培训期间,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,公司党组领导班子认为,中国人寿雅安分公司成立 ,中层干部都要参加 ,时间最少半天,党员人数也不断增加。基层机构没有经营场所。公司开展了为期三周的封闭式培训 ,深入推进“不忘初心 、
谢牧说,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、高质量、老保单、与公司经营实践相结合,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,业务能力参差不齐 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,牢记使命”学习教育活动,”
……
回忆过去,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、一代又一代的中国人寿员工,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,持续为客户创造价值 。是为了更好地出发 。服务大局,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,有的时候一天,我们应该始终‘不忘初心、营销初始,反映出当时坚强有力的党建工作 。